Прокуратурой Октябрьского района проводится проверка в УЗСН Администрации Октябрьского района получения жителями субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
Прокуратурой Октябрьского района проводится проверка в УЗСН Администрации Октябрьского района получения жителями субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
В ходе проверки выявлена К., которая работая главным бухгалтером муниципального бюджетного учреждения г. Шахты незаконно получала с 2015 года по настоящее время денежных средств в форме субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, предоставляемых гражданам в случаях, установленных постановлением Правительства РФ от 14.12.2005 №761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг», используя свое служебное положение.
Для достижения своей цели она изготавливала подложные справки о размере своих доходов за предшествующий период года, при этом вносила заниженные сведения о своей заработной плате, подписывала и заверяла мастичным оттиском гербовой печати учреждения, которые впоследствии представила в УЗСН Администрации Октябрьского района, по месту жительства, и незаконно получала субсидии.
Тем самым К., используя свое служебное положение, похитила путем обмана из бюджета Ростовской области, более 20 тысяч рублей.
Материалы прокурорской проверки направлены в следственные органы для решения вопроса о возбуждении уголовного по ч.3 ст.159 УК РФ – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное с использованием своего служебного положения.
Проверки в данном направлении продолжаются.
Кроме того, прокуратурой района проводится проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу граждан, ранее замещавших должности на муниципальной и государственной службе.
Действующим законодательством установлено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
О результатах проверки будет сообщено дополнительно